143.侵犯商业秘密的行为有哪些类型?
答:证明被告有侵犯商业秘密的行为是权利人追究其法律责任的另一个必要条件。不同类型的商业秘密侵权行为具有不同的证… 更多内容…
答:证明被告有侵犯商业秘密的行为是权利人追究其法律责任的另一个必要条件。不同类型的商业秘密侵权行为具有不同的证… 更多内容…
答:商业秘密权利人如果想要追究侵权人的责任,必须证明商业秘密存在以及侵权人实施了侵权行为,因此权利人能否证明该… 更多内容…
答:本回答短文分析了使用型商业秘密(主要是技术秘密)侵权问题上现行法律和案例的不足,推导出了一个合理的商业秘密… 更多内容…
答:通常说的离职员工撬客户是指离职员工利用其在职时与用人单位的客户建立的个人关系,吸引劝说该客户转变为自己新用… 更多内容…
答:目前中国的法律和判例在处理员工撬客户行为的问题上缺乏清晰的法律规则和稳定的判决结果。本回答短文意在推导出一… 更多内容…
答:根据《劳动合同法》第四十条,用人单位在员工健康不胜任、能力不胜任、客观情况重大变化时解除劳动关系,必须提前… 更多内容…
答:《劳动合同法》第四十八条规定,原则上如果用人单位违法解除员工的劳动关系,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人… 更多内容…
答:你单位员工能否对已经前述的赔偿协议反悔,需要看该协议是以何种方式达成的、协议达成是否明显不公平,以及提出仲… 更多内容…
答:员工离职后领取失业保险金的必须同时满足三个条件:失业前已经缴纳失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已经进行… 更多内容…
答:公司的老板是否应当以个人财产赔偿员工的工资、经济补偿金以及其他员工享有的劳动法权利(以下称劳动债务或劳动债… 更多内容…