本案要点：公司对离职员工做出的《解雇通知书》，缺乏事实依据，属于违法辞退。但员工签署《工资结算单》，签字确认没有其它任何要求，双方属于协商一致解除合同，公司仅需支付员工解除劳动关系经济补偿金，无需支付违法解除劳动合同二倍赔偿金。 更多内容…

《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 更多内容…

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：工资薪金所得、劳务报酬所得应缴纳个人所得税，因此缴纳个人所得税是纳税人应尽的法定义务，该义务不因人民法院的强制执行而予以免除；同时根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定、《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条，个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款的滞纳金或者罚款。 更多内容…