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1 月
64.什么是劳动者的职业病？
答：劳动者的职业病是指员工因为工作而罹患的特定疾病。根据2018年《职业病防治法》，员工患病是否属于职业病取决… 更多内容…
分类： 法律实务
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1 月
49.我是公司的人事经理，我怎么计算员工的加班工资？
答：以下介绍的是标准工时制度的加班工资计算，包括无固定期限、固定期限、劳务派遣、工作任务合同等执行正常工作时间… 更多内容…
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1 月
65.哪些疾病属于职业病？
答：根据2013年《职业病分类和目录》的规定，职业病包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性… 更多内容…
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1 月
45.我的劳务派遣合同属于无效吗？
答：劳务派遣合同是指人力资源公司（派遣单位）与员工签订劳动合同，并且该员工被派遣到第三方公司（用工单位）工作。… 更多内容…
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1 月
46.如何建立一个比较合理的劳务派遣无效判断的法律规则？
答：如我的劳务派遣合同属于无效吗？所分析的，中国劳务派遣无效的法律存在框架性的缺陷，此回答短文分析推导了一个比… 更多内容…
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1 月
34.单位收取我的押金、扣押我的证件，这样合法吗？
答：单位这样做是违法的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得收取押金、扣押员工的证件（包括专业资格证书等证件… 更多内容…
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1 月
35.用人单位安排应聘者无薪的试工，这样合法吗？
答：用人单位这样做可能是违法的。 目前的司法判例显示，试工虽然具有测试被招聘人员能力的性质，但由于其工作是在单… 更多内容…
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1 月
36.我是一名在校实习生，用人单位和我约定没有工资，这样合法吗？
答：你是否可以获得报酬，首先要判断你与单位之间是否属于劳动关系。在校实习生在用人单位从事劳动是否与单位构成劳动… 更多内容…
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1 月
37.用人单位对新招聘的员工可以约定多长时间的试用期？
答：你与新招聘的员工约定试用期的时间长度，要看该员工是哪一种类型。 对于全日制的员工，劳动合同期限三个月及以上… 更多内容…
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1 月
38.我是公司刚招聘的员工，我在试用期内有什么权利和义务？
答：试用期内是用人单位考验你的工作能力以及你考察用人单位是否适合自己职业发展的期间。虽然存在不确定性，但该期间… 更多内容…