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1 月
47.我是一名员工，享有哪些休假休息的基本权利？
答：根据中国劳动法，一名全日制的员工通常有以下基本权利：带薪的公共假日、公共假日上班后的加班工资或调休、平常和… 更多内容…
分类： 法律实务
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1 月
63.哪些情况应当认定为工伤？
答：工伤认定是个在实务中较为复杂的问题，工伤认定包括以下几种情形。 第一种情况是最典型的工伤，包括在工作时间工… 更多内容…
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1 月
48.中国员工享有哪些法定节假日是哪些？
答：中国目前的法定假日包括：新年(1月1日)、春节 (农历正月初一、初二、初三)、清明节 (农历清明当日)、劳… 更多内容…
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1 月
64.什么是劳动者的职业病？
答：劳动者的职业病是指员工因为工作而罹患的特定疾病。根据2018年《职业病防治法》，员工患病是否属于职业病取决… 更多内容…
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1 月
45.我的劳务派遣合同属于无效吗？
答：劳务派遣合同是指人力资源公司（派遣单位）与员工签订劳动合同，并且该员工被派遣到第三方公司（用工单位）工作。… 更多内容…
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1 月
46.如何建立一个比较合理的劳务派遣无效判断的法律规则？
答：如我的劳务派遣合同属于无效吗？所分析的，中国劳务派遣无效的法律存在框架性的缺陷，此回答短文分析推导了一个比… 更多内容…
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1 月
33.我要求单位赔偿未签订劳动合同二倍工资是不是太晚了？
答：劳动争议调解仲裁法规定了劳动仲裁的请求时间限制为一年，这是所谓的劳动争议仲裁时效。也就是说，劳动者可以要求… 更多内容…
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1 月
34.单位收取我的押金、扣押我的证件，这样合法吗？
答：单位这样做是违法的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得收取押金、扣押员工的证件（包括专业资格证书等证件… 更多内容…
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1 月
35.用人单位安排应聘者无薪的试工，这样合法吗？
答：用人单位这样做可能是违法的。 目前的司法判例显示，试工虽然具有测试被招聘人员能力的性质，但由于其工作是在单… 更多内容…
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1 月
36.我是一名在校实习生，用人单位和我约定没有工资，这样合法吗？
答：你是否可以获得报酬，首先要判断你与单位之间是否属于劳动关系。在校实习生在用人单位从事劳动是否与单位构成劳动… 更多内容…