破产法关于破产案件处理的法院集中管辖范围的划分原则似乎应当参考上海高院关于《破产审判工作规范指引》提及的处理管辖冲突的原则，即应考虑所涉案件与破产程序（尤其是与破产资产的清理）和专业化审理之间的关联程度，综合权衡决定管辖划分 更多内容…
阅读更多 破产法院的集中管辖范围是什么？
答：目前中国的商业秘密法律制度框架存在基础性的缺陷，这突出表现在侵犯客户信息类型的商业秘密的侵权责任问题。 商… 更多内容…
阅读更多 160.改革中国关于客户信息商业秘密法律制度框架的一些思考
答：首先，负有竞业限制义务的员工如果违反了该义务，就应当承担违约责任。其次，如果员工的竞业限制协议里规定了高额… 更多内容…
阅读更多 159.我的竞业限制协议里规定的竞业限制违约金为500万。这个约定有约束力吗？
答：2020年最高院劳动争议司法解释规定单位可以支付三个月的竞业限制补偿金为条件解除员工的竞业限制义务。 根据… 更多内容…
阅读更多 158.竞业限制协议可以解除吗？
答：《劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞… 更多内容…
阅读更多 157.我的合同里规定我的工资中包含竞业限制补偿金，这样的约定合法吗？
答：竞业限制协议没有约定竞业限制补偿金，员工通常面临两个问题：第一是如果员工遵守了竞业限制义务，单位是否应当补… 更多内容…
阅读更多 156.我单位与员工签订的竞业限制合同里没有约定竞业限制补偿金标准，我应该怎么办？
答：员工在任职期间内是否有竞业限制义务，该义务是否需要单位支付竞业限制补偿为条件，以及约定的违约金是否有效，法… 更多内容…
阅读更多 155.单位与员工的竞业限制合同包括在职的竞业限制义务，这样的约定有效吗？
答：这个问题实质上是法律允许的承担竞业限制义务的员工范围是否包括普通员工。 《劳动合同法》第二十四条规定竞业限… 更多内容…
阅读更多 154.用人单位与普通员工签订竞业限制协议合法吗？
答：《劳动合同法》第二十三和二十四条规定了竞业限制是一种用人单位合法限制离职人员工作于竞争行业，从而预防性地保… 更多内容…
阅读更多 153.什么是竞业限制和竞业限制违约责任？
答：侵犯商业秘密达到一定程度时，可能构成刑事犯罪。侵犯商业秘密的刑事责任是最严厉的责任形式，也是商业秘密权利人… 更多内容…
阅读更多 152.侵犯商业秘密的人或公司应当如何承担刑事法律责任？
