25
1 月
157.我的合同里规定我的工资中包含竞业限制补偿金，这样的约定合法吗？
答：《劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞… 更多内容…
分类： 法律实务
25
1 月
142.怎样证明商业秘密的不公开性？
答：商业秘密的不公开性，是商业秘密存在以及对侵权追责的前提。此回答短文深度分析了目前存在不足的法律和案例，旨在… 更多内容…
25
1 月
143.侵犯商业秘密的行为有哪些类型？
答：证明被告有侵犯商业秘密的行为是权利人追究其法律责任的另一个必要条件。不同类型的商业秘密侵权行为具有不同的证… 更多内容…
25
1 月
128.怎样计算经济补偿金？
答：根据《劳动合同法》，经济补偿金适用于用人单位应当在以下情形向员工支付补偿的情形：员工被迫辞职、劳动合同到期… 更多内容…
25
1 月
129.怎样计算赔偿金？
答：用人单位违法解除劳动合同，劳动者又不要求恢复职位的，那么用人单位就应当支付赔偿金。赔偿金是一种惩罚性赔偿。… 更多内容…
25
1 月
130.计算经济补偿金和赔偿金有哪些具体注意事项？
答：经济补偿金和赔偿金的计算过程中有几点需要注意的事项： 第一，根据工作年限核算月数是按照“四不舍五入”而不是… 更多内容…
25
1 月
131.怎样区分2008年前后工龄的经济补偿金和赔偿金计算？
答：2008年《劳动合同法》的实施改变了经济补偿金的计算规则。因此，该法特别规定了一个过渡性的分段处理规则：即… 更多内容…
25
1 月
132.如何计算代通知金的金额？
答：根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在员工健康不胜任、能力不胜任、客观情况重大变化时解除劳动关系，必须提前… 更多内容…
25
1 月
133.单位违法解雇了我，我可以要求恢复职位吗？
答：《劳动合同法》第四十八条规定，原则上如果用人单位违法解除员工的劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人… 更多内容…
25
1 月
134.员工与我单位达成了赔偿协议并已经收款，员工现在反悔提出仲裁合法吗？
答：你单位员工能否对已经前述的赔偿协议反悔，需要看该协议是以何种方式达成的、协议达成是否明显不公平，以及提出仲… 更多内容…