我因为长期患病或非因工受伤,单位可以解雇我吗,我有什么权利?
答:员工在患病或非因工时,可以享受医疗期待遇,即单位在该期间内不可以解除劳动合同并且应当支付您60%的工资(最低不得低于当地最低工资的80%)。 更多内容…
答:员工在患病或非因工时,可以享受医疗期待遇,即单位在该期间内不可以解除劳动合同并且应当支付您60%的工资(最低不得低于当地最低工资的80%)。 更多内容…
答:根据劳动合同法第三十五条规定,原则上单位调整员工的岗位,应当双方协商并获得员工同意后,才可以合法有效地变更岗位。 更多内容…
答:继承人可以领取的公积金为住房公积金。首先仍然应当先判断你们是否为第一顺位唯一继承人,该孩子如果有配偶和子女,则配偶有权获得他们婚后取得的公积金的一半,剩余的金额你们与配偶和子女按照人数平均分配。 更多内容…
高温津贴是用人单位依法应当向夏季露天工作岗位或高温室内岗位工作的员工发放的津贴。以下是有关高温津贴发放的一些注意事项 更多内容…
目前看,海关知识产权保护在制度和实务中存在很多问题 更多内容…
在 很多人看来中国经济是一个绝好的投资机会,不但是因为其提供了一个十三亿人口的庞大市场,而且它具有一个绝大部分其他国家想都不敢想的年经济增长率 更多内容…
采购行为是企业重要的生产经营活动,因为它涉及到成本以及法律风险控制。尤其是,中国正在逐渐成为世界上最大的生产基地,越来越多外国公司忙于参加在中国的各种贸易会展例如广交会等,寻找中国厂商并大量采购中国商品。 更多内容…
外国人如果要在中国工作,必须获得工作及居留许可,这也是世界通行的规则。外国人可以受雇于很多公司,例如外商独资企业、中外合资合作企业、外国企业代表处或其他中国当地公司。但是,中国个人或个体工商户不得聘用外国人。 更多内容…
企业劳动管理中要非常注意的是加班工资的风险控制。加班工资可能是员工在劳动争议中请求用人单位赔偿的最高额的项目。事实上过去几年,深圳有很多企业都因为加班工资的劳动争议仲裁而被迫关门停业。 更多内容…
外国公司怎样在中国投资或新建一家公司?你需要考虑哪些方面?
在很多人看来中国经济是一个绝好的投资机会,不但是因为其提供了一个十三亿人口的庞大市场,而且它具有一个绝大部分其他国家想都不敢想的年经济增长率。而且,中国政府正想尽一切办法,包括采取加大基础建设投资等办法,持续地改善外国公司的投资环境。 更多内容…