本所珍视勤勉善良的工作原则。

勤奋为客户的利益工作是科讯律师工作的第一准则。我们对待客户的每一项工作都要求自己竭尽勤勉,竭力分析案情事实、勉力检索法律实务判例,争取最佳的处理方案。

企业采购行为的法律控制

企业采购行为的法律控制

采购行为是企业重要的生产经营活动,因为它涉及到成本以及法律风险控制。尤其是,中国正在逐渐成为世界上最大的生产基地,越来越多外国公司忙于参加在中国的各种贸易会展例如广交会等,寻找中国厂商并大量采购中国商品。

外国人工作居留许可

外国人工作居留许可

外国人如果要在中国工作,必须获得工作及居留许可,这也是世界通行的规则。外国人可以受雇于很多公司,例如外商独资企业、中外合资合作企业、外国企业代表处或其他中国当地公司。但是,中国个人或个体工商户不得聘用外国人。

加班工资的风险管理

加班工资的风险管理

企业劳动管理中要非常注意的是加班工资的风险控制。加班工资可能是员工在劳动争议中请求用人单位赔偿的最高额的项目。事实上过去几年,深圳有很多企业都因为加班工资的劳动争议仲裁而被迫关门停业。

外国公司在中国投资简要介绍

外国公司在中国投资简要介绍

外国公司怎样在中国投资或新建一家公司?你需要考虑哪些方面?
在很多人看来中国经济是一个绝好的投资机会,不但是因为其提供了一个十三亿人口的庞大市场,而且它具有一个绝大部分其他国家想都不敢想的年经济增长率。而且,中国政府正想尽一切办法,包括采取加大基础建设投资等办法,持续地改善外国公司的投资环境。

中华人民共和国著作权法(2010年修正)

中华人民共和国著作权法(2010年修正)

(1990年9月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国著作权法〉的决定》第一次修正 根据2010年2月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国著作权法〉的决定》第二次修正)

寒冬来临春天就不远—经济性裁员二三事

寒冬来临春天就不远—经济性裁员二三事

中国式裁员,一个常见的现象是员工拒绝走法律程序例如申请仲裁,相信“不闹不解决,大闹大解决”,使一些明显合理合法的裁员补偿方案无法实施,甚至造成社会不稳定和生产停顿。企业面对这种情况,首先是在准备阶段就应当有预案,对员工的情绪和动态有所了解掌握,同时要和政府有关部门密切配合,克服焦躁情绪,有理有利有节地稳妥处理好裁员事项。