120.我有违纪行为,公司可以解雇我吗?
答:用人单位以严重违纪为理由解除与员工的劳动合同,是最严厉的纪律处分。用人单位的这种解除必须符合三个条件才属于… 更多内容…
答:用人单位以严重违纪为理由解除与员工的劳动合同,是最严厉的纪律处分。用人单位的这种解除必须符合三个条件才属于… 更多内容…
答:《劳动合同法》第四十三条规定了单位单方面解除员工的劳动合同时必须通知工会,这些单方解除包括《劳动合同法》第… 更多内容…
答:医疗补助费是对因患病或非因工受伤员工离职后的一种额外补助,其额度是不低于六个月工资。用人单位应当向员工支付… 更多内容…
答:你的用人单位此时不可以根据劳动合同到期终止合同。《劳动合同法》第四十二条规定,员工在患病或者非因工负伤,在… 更多内容…
答:法律规定用人单位不得在医疗期解除合同,同时也规定员工达到退休年龄则劳动合同终止,但并没有法律条文对员工在医… 更多内容…
答:这在法律和实务中是一个比较复杂的问题。《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,… 更多内容…
答:见以下国家法规、司法判例以及广东省、辽宁省、福建省、江苏省、四川省、重庆市等地的地方法规。 劳部发(199… 更多内容…
答:法定退休年龄是劳动者可以开始享受养老保险,用人单位可以根据《劳动合同法》终止与员工劳动关系的员工年龄 。 … 更多内容…
答:违反培训服务协议承担违约金,是法律允许用人单位获得培训员工专门支出的损失补偿,并惩罚违反培训服务约定员工的… 更多内容…
答:员工在辞职当天甚至未办理任何必要工作交接就离开是俗称的急辞职,这很可能造成用人单位的经营干扰甚至是损失。与… 更多内容…