25
1 月
143.侵犯商业秘密的行为有哪些类型？
答：证明被告有侵犯商业秘密的行为是权利人追究其法律责任的另一个必要条件。不同类型的商业秘密侵权行为具有不同的证… 更多内容…
分类： 《中国劳动法实务问答》
本书旨在尝试一种全新的法律实务诠释方法，将复杂的法律实务问题以简明的问答短文的方式呈现给读者，以大量的法院判决作为证据，解答读者遇到的“我该怎么办？”的实务问题。
25
1 月
144.怎样证明商业秘密侵权行为？
答：商业秘密权利人如果想要追究侵权人的责任，必须证明商业秘密存在以及侵权人实施了侵权行为，因此权利人能否证明该… 更多内容…
25
1 月
145.怎样证明使用型侵犯商业秘密的行为？
答：本回答短文分析了使用型商业秘密（主要是技术秘密）侵权问题上现行法律和案例的不足，推导出了一个合理的商业秘密… 更多内容…
25
1 月
130.计算经济补偿金和赔偿金有哪些具体注意事项？
答：经济补偿金和赔偿金的计算过程中有几点需要注意的事项： 第一，根据工作年限核算月数是按照“四不舍五入”而不是… 更多内容…
25
1 月
131.怎样区分2008年前后工龄的经济补偿金和赔偿金计算？
答：2008年《劳动合同法》的实施改变了经济补偿金的计算规则。因此，该法特别规定了一个过渡性的分段处理规则：即… 更多内容…
25
1 月
132.如何计算代通知金的金额？
答：根据《劳动合同法》第四十条，用人单位在员工健康不胜任、能力不胜任、客观情况重大变化时解除劳动关系，必须提前… 更多内容…
25
1 月
133.单位违法解雇了我，我可以要求恢复职位吗？
答：《劳动合同法》第四十八条规定，原则上如果用人单位违法解除员工的劳动关系，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人… 更多内容…
25
1 月
134.员工与我单位达成了赔偿协议并已经收款，员工现在反悔提出仲裁合法吗？
答：你单位员工能否对已经前述的赔偿协议反悔，需要看该协议是以何种方式达成的、协议达成是否明显不公平，以及提出仲… 更多内容…
25
1 月
135.我失业了以后可以领取失业保险金吗？
答：员工离职后领取失业保险金的必须同时满足三个条件：失业前已经缴纳失业保险满一年、非本人意愿中断就业、已经进行… 更多内容…
25
1 月
136.员工可以要求倒闭公司的老板个人赔偿工资吗？
答：公司的老板是否应当以个人财产赔偿员工的工资、经济补偿金以及其他员工享有的劳动法权利（以下称劳动债务或劳动债… 更多内容…