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1 月
26.我的劳动合同规定的开始时间和实际开始工作时间不一致，我的劳动关系是什么时候开始的？
答：判断你与单位之间的劳动关系什么时候开始，应当综合考虑双方合同约定和实际开始工作来判定。劳动关系的开始不一定… 更多内容…
分类： 《中国劳动法实务问答》
本书旨在尝试一种全新的法律实务诠释方法，将复杂的法律实务问题以简明的问答短文的方式呈现给读者，以大量的法院判决作为证据，解答读者遇到的“我该怎么办？”的实务问题。
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1 月
42.用人单位在哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同？
答：无固定期限劳动合同没有终止的期限，是对员工的劳动合同安全保障最大的合同，用人单位没有法定理由不得解除或终止… 更多内容…
25
1 月
27.我们是一家用人单位，我应该怎样建立和维护员工的劳动档案？
答：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险… 更多内容…
25
1 月
43.两次固定期限合同后应当签订无固定期限劳动合同吗？
答：《劳动合同法》设置了新的法律规定，即劳动合同双方连续两次签订固定期限合同，双方继续劳动关系且劳动者要求签订… 更多内容…
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1 月
28.我单位和我签订工作任务合同合法吗？
答：工作任务合同是《劳动合同法》新规定的劳动合同类型（《劳动法》并无规定），适用于特定工作任务的完成为期限，目… 更多内容…
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1 月
44.我签订的劳动合同无效吗？
答：《劳动合同法》第二十六条规定了劳动合同无效的情形。如果劳动合同的任何一方有欺诈、胁迫或者乘人之危的行为，使… 更多内容…
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1 月
21.我被人力资源公司安排到一家公司上班，我和人力资源公司是什么关系？
答：你被人力资源公司安排到现在的公司上班，你与人力资源公司和现在的公司的关系有四种可能。 第一种可能:你是劳务… 更多内容…
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1 月
22.我们是一家劳务派遣公司，我的员工要求和我们签订无固定期限劳动合同，这个要求合法吗？
答：《劳动合同法》第五十八条规定了劳务派遣公司应当与员工签订两年以上的固定期限劳动合同，但并未规定如果双方同意… 更多内容…
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1 月
23.我们是一家外国公司代表处，我们可以在中国直接聘请员工吗？
答：外国公司代表处必须通过劳务派遣聘请员工，不得直接与员工签订劳动合同 。虽然《劳动合同法》规定了劳务派遣必须… 更多内容…
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1 月
12.以完成一定工作任务为期限和非全日制的劳动关系与劳务关系有什么区别？
答：工作任务合同和非全日制两种劳动合同仍然具备劳动关系的从属性依附性的特征，这与相对独立平等的劳务合同有本质区… 更多内容…