一个人从事一项工作获取报酬，与他人或单位自然就产生了工作或劳动关系。从法律上厘清该工作关系是否属于劳动关系，属于何种劳动关系，是劳动法律关系下回答权利义务以及发生纠纷时“我该怎么办？”的基础。

本章的系列问答短文主要涉及劳动关系的基本原则、集体劳动合同、劳动关系与劳务关系的区分、劳动关系的类型、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务的劳动合同、非全日制员工特征、综合计算工时和不定时工作制认定、单位使用志愿者是否构成劳动关系、童工保护、聘用家庭成员的劳动关系认定、达到退休年龄人员的续聘或退休人员的返聘的法律关系、劳务派遣认定和无效、劳务外包以及外国企业代表处的用人单位资质，以及公务员与政府机关的人事关系等。

本章还列举了一些特殊劳动关系和常见的劳务关系类型。