确定了劳动者与单位之间的劳动关系后，双方即进入劳动关系的开始阶段。

本章问答主要解答了以下问题：劳动合同成立后反悔的处理、劳动关系开始时点的判断、员工档案的建立与维护、单位与员工签订劳动合同的义务以及违反该义务的后果、员工请求二倍工资的仲裁时效、单位扣押押金或证件的合法性、无薪试工的后果、在校实习生与单位的关系、试用期法定时长、权利义务和试用期的延长、试用期解除劳动关系、无固定期限劳动合同无效劳动合同以及无效劳务派遣。